Saya Tidak Akan Mengerjakan 12 Jam Kerja Anda, Maaf

Anda juga bisa membunuh keramaian samping Anda sebagai hasilnya.

Kredit Gambar: Getty Images

Saat itu jam 7:30 pagi dan saya terlambat untuk minum kopi bersama seseorang yang diperkenalkan kepada saya melalui seorang teman yang sama - seorang teman yang saya jumpai dengan menelepon mereka empat tahun sebelum menjual jasa keuangan kepada mereka.

Saya tiba di kafe beberapa menit setelah waktu yang dijadwalkan dan duduk. Itu adalah momen yang menggairahkan karena perusahaan teknologi ini adalah salah satu yang saya anggap bekerja sejak saya mendengarnya. Percakapan dimulai dengan baik dan sepertinya semua yang saya cari. Namun, saya tidak mendapatkan harapan saya karena sering kali bagian luar perusahaan dapat terlihat mulia sampai Anda melihat ke dalam.

Banyak pertanyaan yang saya ajukan kepada karyawan perusahaan teknologi muda itu didasarkan pada apa yang tampak seperti hari biasa.

Saya mengajukan pertanyaan seperti:

  • Jam berapa kamu pulang kerja?
  • Berapa banyak waktu di malam hari yang Anda habiskan bersama anak-anak kecil Anda?
  • Apakah Anda bekerja selama akhir pekan?
  • Apakah beban kerjanya merata menurut pendapat Anda?

Jawaban tegas untuk semua pertanyaan ini adalah ini:

Perusahaan mengharapkan stafnya untuk mulai bekerja antara 7–8 pagi dan selesai hingga jam 10 malam. Hari kerja yang panjang ini adalah norma dan orang-orang yang terperangkap di dalamnya sepertinya tidak melihat apa yang sedang terjadi. Rasanya seperti mereka tidak sadar akan banyaknya korban yang terjadi pada jam-jam ini dan kenyataan bahwa mereka menyia-nyiakan hidup mereka bahkan tanpa melihat keluarga mereka sendiri.

Saya merasa jijik.

Tanggapan alami dalam pikiran saya adalah tidak mungkin saya akan bekerja sebagai teman kerja 12 jam sehari.

Hari kerja yang baru saja saya jelaskan ini tidak biasa. Ini sangat umum di dunia Silicon Valley Tech di mana banyak orang yang dipekerjakan oleh perusahaan-perusahaan ini menjalankan perlombaan yang tidak mereka sadari dan seringkali karena alasan yang tidak dapat mereka gambarkan.

Saran saya kepada Anda adalah ini: katakan tidak pada hari kerja 12 jam.

Inilah mengapa hari kerja 12 jam tidak efektif untuk bisnis:

Terbakar habis

Sederhananya, jam kerja yang panjang ini membuat orang-orang perusahaan Anda kelelahan. Anda berakhir dengan staf yang lelah, kesal, frustrasi yang datang untuk bekerja seperti zombie.
Di bawah kondisi ini, Anda tidak akan pernah membangun produk pemenang penghargaan apalagi menghasilkan uang serius.

Semua inovasi dalam perusahaan Anda akan mati karena orang-orang yang bertanggung jawab untuknya tidak memiliki energi untuk berpikir di luar kebiasaan.

Kredit Gambar: 123RF

Dibutuhkan begitu banyak upaya dan tekad untuk menjadi benar-benar inovatif dan gesit dan hasil ini tidak mungkin ketika Anda mencampurnya dengan staf yang kelelahan.

Alih-alih membakar staf Anda, berikan mereka keseimbangan kehidupan kerja yang tepat sebagai pengganti dan Anda akan melihat yang berikut: hasil yang lebih baik, orang yang lebih bahagia, dan sedikit pergantian staf.

Kekurangan orang

Masalah sebenarnya dengan model bisnis 12 jam kerja adalah Anda memiliki risiko orang kunci.

Ini berarti bahwa jika Anda kehilangan seseorang, mereka jatuh sakit (dari semua jam mereka bekerja) atau seseorang dipromosikan, Anda tidak memiliki penyebaran orang yang baik untuk mengambil kendur.

Alasan sederhana orang bekerja 12 jam sehari adalah karena perusahaan yang bertanggung jawab atas masalah ini tidak mempekerjakan cukup banyak orang. Mereka perlu merekrut lebih banyak orang dan berhenti berharap satu manajer akun menjalankan seluruh negara / wilayah.

Kualitas pekerjaannya mengerikan

Sebagai bagian dari penyelidikan saya di atas, saya berbicara dengan beberapa orang lain yang bekerja di perusahaan teknologi yang sama.

Mereka cukup baik untuk menunjukkan kepada saya beberapa pekerjaan yang mereka lakukan dan bahwa tim mereka sedang mengerjakan. Output dan kualitasnya mengerikan.

Model bisnis pada dasarnya cacat dan tidak diatur untuk pertumbuhan jangka panjang, pelanggan hilang dalam proses yang rumit dan jalur komunikasi dalam bisnis sangat buruk.

Ada prospek yang telah duduk di pipa selama lebih dari 6 bulan tanpa tindak lanjut, ada tiket dukungan tanpa solusi dan ada strategi penjualan yang sepertinya berasal dari era Wolf Of Wall Street 1990. Setiap orang yang saya ajak bicara begitu kecewa karena tidak pernah istirahat sehingga mereka tidak dapat melihat masalah mendasar ini yang dapat dilihat oleh seorang milenial amatir dari Australia seperti saya dalam beberapa menit.

Tidak menggairahkan siapa pun

Serius, siapa yang akan senang dengan semua ini?

Bayangkan sejenak, hari pertama di perusahaan seperti ini.

"Jadi, ini laptop, label nama, dan meja Anda. Ini adalah gunung sisa pekerjaan dari orang sebelumnya. Tetap bekerja dan semua ini dilakukan pada akhir minggu tidak peduli berapa lama. Kedengarannya bagus?"

Tidak, kedengarannya tidak bagus! Kedengarannya konyol dan Anda tidak akan pernah termotivasi untuk bekerja dengan jam bodoh. Setelah bau mobil baru dari pekerjaan baru hilang dalam sekitar 2,5 bulan, Anda akan lelah, kesal dan ingin pergi.

Perusahaan yang tidak menggairahkan orang-orangnya pasti tidak akan menggairahkan pelanggan yang seharusnya membeli produk Anda. Perusahaan tidak dapat menyembunyikan lagi. Situs web seperti Glassdoor memaparkan hari kerja 12-jam ini seperti apa adanya: kesalahan bodoh yang dipikirkan oleh diktator, bukan pemimpin.

Dan inilah mengapa hari kerja 12 jam buruk bagi Anda secara pribadi:

1. Anda tidak dapat bekerja di samping

Jam kerja gila ini menghancurkan kesempatan apa pun yang Anda miliki untuk mengerjakan proyek di samping. Dengan menyetujui jam yang panjang ini, Anda mengucapkan selamat tinggal pada harapan dan impian yang dapat Anda alami melalui proyek gairah.

Keramaian samping, dari pengalaman, perlu waktu untuk bernapas. Mereka membutuhkan ruang untuk bernafas dan waktu untuk mengatasinya. Pelajaran yang Anda pelajari dari keramaian samping sangat berharga dan menjadi keterampilan dasar yang dapat Anda gunakan di tempat kerja.

Keramaian sisi saya telah mengajarkan saya bagaimana membuat faktur, melakukan akuntansi, mengirim proposal, melatih orang, menawarkan layanan konsultasi, ghostwrite dan bahkan menjadi seorang guru. Saya kemudian menggunakan keterampilan ini dalam 9-5 saya.

Jangan bunuh keramaian samping Anda dengan bekerja 12 jam.

2. Anda melewatkan waktu bersama keluarga

Di antara hari kerja 12 jam Anda dan akhir pekan Anda menyerah, tidak ada waktu untuk keluarga Anda.

Serius, apa gunanya bekerja jika Anda tidak pernah melihat keluarga Anda?

Tahun-tahun yang lebih muda dalam kehidupan anak Anda adalah yang terbaik dan dengan melakukan hari kerja 12 jam, Anda membuat marah tahun-tahun ini di tembok sehingga Anda bisa tumbuh menjadi orangtua berusia lima puluh tahun yang nyaris tidak tahu apa-apa tentang anak mereka. Jangan lakukan itu - masalah keluarga Anda.

3. Ini akan menyebabkan kerusakan pada kesehatan Anda

Saya ingin bermain dokter selama sehari dan meminta beberapa ahli medis datang dan mengunjungi orang-orang yang bekerja terlalu keras ini.

Bekerja berlebihan menyebabkan stres, kecemasan, pola makan yang buruk, frustrasi, dan kewalahan. Semua ini tidak baik untuk kesehatan jangka panjang Anda dan itu membuat menikmati hidup sangat sulit. Jangan lakukan itu.

4. Akhirnya, Anda tidak harus melakukannya

Alasan terakhir hari kerja 12 jam ini buruk bagi Anda (dan mengapa saya memilih keluar) adalah karena Anda tidak harus melakukannya. Ada banyak perusahaan yang tidak mengharapkan Anda bekerja 12 jam sehari jadi mengapa Anda mau?

Kredit Gambar: Kristian Hammerstad

Pilihan ada di tangan Anda dan memilih untuk bekerja selama 12 jam tidak masuk akal bagi Anda.

Jika kita mulai memberikan suara terhadap kehidupan kerja ini dengan pekerjaan yang kita pilih, perusahaan yang bersikeras berjam-jam akan dipaksa untuk mengubah sehingga memecahkan masalah.

Untuk semua perusahaan di luar sana yang bersikeras dengan cara kerja ini, 12 jam kerja Anda bukan masalah kita; itu masalah Anda untuk dipecahkan.
Jangan membuat strategi bisnis Anda yang tidak efektif dan memperlakukan orang lain dengan tidak manusiawi sebagai masalah kami - kami tidak peduli dan akan memilih opsi lain.

Anda tidak harus bekerja selama 12 jam hari kerja. Anda lebih baik dari itu.

Bergabunglah dengan daftar email saya untuk tetap berhubungan.

Kisah ini diterbitkan dalam The Startup, publikasi kewirausahaan terbesar Menengah diikuti oleh +439.678 orang.

Berlangganan untuk menerima berita utama kami di sini.