Foto oleh Jakob Owens di Unsplash

Bagaimana sepasang sepatu dapat membantu Anda mengubah bisnis Anda

Apakah organisasi Anda mengenakan sepatu yang tepat untuk tantangan hari ini?

Sepatu sepertinya tidak memiliki banyak kesamaan dengan bisnis.

Tetapi kadang-kadang perbandingan yang aneh membantu kita menyederhanakan banyak hal dan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang masalah yang kompleks.

Perbandingan kami dimulai dengan melihat sepatu yang Anda putuskan untuk dipakai pagi ini. Saya membayangkan Anda memilih yang paling cocok dengan pakaian dan rencana Anda untuk hari ini.

Jika besok Anda melakukan hal yang berbeda, Anda akan memakai sepatu yang berbeda.

Tidak ada sepasang sepatu yang ideal untuk semua situasi, dan hal yang sama berlaku untuk perusahaan atau bisnis.

Ini adalah yang pertama dari tiga hal yang dimiliki sepatu dan bisnis.

Kriteria pemilihan berbeda

Mari selami sedikit lebih dalam untuk memahami apa yang membuat sepasang sepatu, dan sejenisnya jenis bisnis, yang dapat dipilih untuk situasi dan lingkungan tertentu:

  1. Ada sepatu formal dan kasual. Demikian pula bisnis dapat bersifat hierarkis dengan struktur yang kaku, atau lebih longgar.
  2. Sepatu yang Anda kenakan untuk kegiatan di luar ruangan atau olahraga berbeda dari yang Anda gunakan di kantor atau untuk relaksasi. Perbedaan yang sama terjadi di dunia bisnis. Beberapa perusahaan jauh lebih digerakkan oleh tindakan dan berorientasi eksternal daripada yang lain.

Faktor-faktor ini, tingkat formalitas dan orientasi terhadap tindakan, adalah 2 hal lain yang sama-sama dimiliki oleh sepatu dan bisnis.

Inilah artinya bagi sepatu kita:

Untuk bisnis kami, kami dapat membawanya ke 4 jenis organisasi berikut ini sebagaimana dijelaskan oleh Juan Carlos Eicholz dalam bukunya Adaptive Capacity:

Satu perbedaan krusial

Namun, perubahan organisasi jauh lebih rumit daripada memakai sepatu yang berbeda. Ini adalah proses yang panjang dan rumit.

Sebagai akibatnya, perusahaan menemukan diri mereka terperangkap dalam model lama yang tidak lagi selaras dengan kebutuhan saat ini.

Berikut ini adalah 2 masalah paling umum yang dihadapi perusahaan sehubungan dengan struktur organisasi mereka:

  1. Organisasi birokrasi memiliki masalah pelaksanaan. Mereka perlu bergerak lebih cepat dan menjadi lebih efektif dalam membawa tindakan yang diputuskan ke pasar.
  2. Organisasi yang didorong tindakan menemukan bahwa struktur hierarkisnya membuat sulit untuk beradaptasi dengan lingkungan yang lebih kompetitif. Karena inovasi dan adaptasi memerlukan struktur organisasi yang partisipatif.

Apakah organisasi Anda mengenakan sepatu yang tepat?

Banyak perusahaan masih mengenakan sepatu yang sesuai 10 atau 20 tahun yang lalu. Sejak saat itu organisasi telah menyesuaikan diri dengan orang-orangnya, tetapi mungkin tidak terlalu banyak menghadapi tantangan kompetitif yang dihadapinya di pasar.

Kita perlu mulai dengan memahami keadaan organisasi kita saat ini:

  • Sejauh mana ia berorientasi secara internal atau eksternal?
  • Apakah sistem pengambilan keputusan hierarkis atau partisipatif?

Kemudian tentukan bagaimana organisasi seharusnya:

  • Apakah lingkungan dan konteks bisnisnya stabil atau tidak stabil? Jika tidak stabil, perusahaan harus berorientasi eksternal.
  • Pekerjaan seperti apa yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja? Apakah pekerjaan teknis cukup? Jika Anda membutuhkan kolaborasi internal untuk mengetahui cara beradaptasi, sistem pengambilan keputusan haruslah partisipatif.

Kesimpulan

Kemungkinan besar perusahaan Anda telah memakai sepatu yang sama terlalu lama. Mungkin sudah waktunya untuk menekan tombol refresh.

Titik awal dari setiap transformasi adalah memahami bagaimana seharusnya sebuah organisasi. Bagi sebagian besar perusahaan, ini berarti mencari tahu sejauh mana mereka harus didorong dan inovatif.

Apakah Anda ingin mencari tahu lebih banyak?

Memikirkan cara-cara baru untuk menciptakan keunggulan kompetitif dan meningkatkan organisasi Anda? PDF ini menjelaskan 4 pilar yang meningkatkan kinerja perusahaan dan membantu Anda menerapkannya di perusahaan Anda.

Klik di sini untuk mendapatkan dokumen sekarang