Foto oleh mentatdgt dari Pexels

Benci Pekerjaan Anda vs. Benci Tempat Kerja Anda

Apakah Anda benar-benar membenci apa yang Anda lakukan atau lingkungan tempat Anda bekerja?

Ketika Anda terus-menerus berada dalam suasana hati yang buruk, itu bisa jadi karena sumber yang lebih dalam dan tidak dikenal. Salah satu teman saya yang bekerja dengan anak-anak bermasalah pernah memberi tahu saya sebelum saya bisa melepaskan amarah saya, saya perlu menemukan akarnya.

Untuk seseorang yang banyak botol, itu tidak mudah dilakukan.

Ada perbedaan besar dalam tidak menyukai tempat kerja dan pekerjaan Anda

Ketika saya meninggalkan posisi saya sebagai dukungan layanan pelanggan untuk toko e-commerce, saya memiliki niat untuk mengejar karir menulis. Sayangnya, itu tidak terjadi segera. Posisi penuh waktu berikutnya yang saya miliki adalah di industri Makanan dan Minuman.

Singkatnya, saya adalah pengawas untuk rantai makanan. Seperti halnya saya menikmati mengelola sebuah tim dan membuat makanan untuk orang-orang, keinginan saya untuk menulis terus menarik saya. Bekerja berjam-jam selama 6 hari seminggu tidak membantu.

Yang ingin saya lakukan hanyalah menulis. Setelah 6 bulan, saya pergi. Pekerjaan itu bukan untuk saya.

Setahun setelah itu, saya diberkati menjadi produser konten. Ya, itu artinya saya dibayar untuk menulis! Itu bagus sampai tidak. Saya menyukai pekerjaan itu tetapi saya benci berada di kantor ITU.

Foto oleh Maria Krisanova di Unsplash

Bagaimana Mengenalinya?

Jika Anda stabil secara finansial dan uang tidak menjadi masalah, apakah Anda masih akan melakukan pekerjaan Anda saat ini?

Jika jawaban Anda adalah ya, itu berarti Anda menyukai pekerjaan Anda. Jika Anda melihat diri Anda melakukan sesuatu yang lain, mungkin inilah saatnya untuk memikirkan kembali pekerjaan Anda saat ini.

Jika seseorang menawari Anda pekerjaan dengan manfaat yang sama dengan tempat kerja Anda saat ini, apakah Anda akan menerimanya?

Jika Anda tidak mau meninggalkan perusahaan Anda, itu menunjukkan bahwa Anda menikmati bekerja di sana. Jika Anda akan pergi dalam sekejap, ya ... Anda sudah mendapatkan jawaban Anda.

Temukan Pekerjaan yang Anda rasa diberdayakan untuk dilakukan

Pemberdayaan adalah kekuatan yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan ketika hari-hari yang mengerikan.

Ketika Anda mencintai pekerjaan Anda, Anda akan diberdayakan untuk melakukan yang terbaik. Ketika pekerjaan Anda memenuhi keinginan Anda, Anda tidak akan terganggu oleh faktor-faktor lain.

Bagi saya, itu tulisan.

Bagi Anda, itu bisa menyelamatkan hidup seseorang di UGD atau tersenyum pada seseorang dengan lelucon Anda.

Apa pun pekerjaan yang Anda pilih, tidak ada pilihan yang benar atau salah. Jangan khawatir tentang penilaian orang lain terhadapnya. Orang-orang tidak berpikir saya bisa menghasilkan uang dengan menulis online tetapi lihat di mana kita sekarang.

Temukan apa yang sesuai untuk kamu.
Foto oleh rawpixel.com dari Pexels

Temukan Perusahaan yang Akan Anda Dukung

Wawancara kerja adalah jalan dua arah. Penyewa ingin melihat apakah Anda akan cocok untuk perusahaan. Tetapi ingat bahwa Anda juga mewawancarai mereka untuk melihat apakah ini tempat yang akan Anda sukai.

Pekerjaan ada di mana-mana. Jika budaya satu perusahaan sangat buruk, pindahlah ke perusahaan lain yang akan memperlakukan Anda dengan benar.

Cari tanda sebelum Anda menerima tawaran mereka

  • Apakah ada tingkat pergantian staf yang tinggi? Jika ya, apa alasannya? Apakah mereka dipecat atau mereka memilih untuk pergi? Tingkat turnover yang tinggi bisa menjadi pertanda buruknya kesejahteraan.
  • Jika memungkinkan, lihat bagaimana karyawan berinteraksi satu sama lain di sepanjang koridor. Apakah mereka setidaknya saling tersenyum? Rekan masa depan Anda adalah orang-orang yang akan Anda habiskan 8 jam sehari.
  • Sambil menunggu, memulai percakapan dengan seorang karyawan. Apa yang mereka katakan tentang bekerja di sana? Jika mereka takut berbicara tentang perusahaan, pasti ada yang salah.
  • Apakah ada komunitas yang beragam? Saya pernah berada di perusahaan tempat saya menjadi minoritas. Kami memiliki sedikit staf wanita dan bahkan lebih sedikit orang kulit berwarna. Ini tidak akan menjadi masalah jika pernyataan rasis tidak dilontarkan ke saya setiap hari.

Jika perusahaan tempat Anda bekerja atau mewawancarai memberi Anda getaran mengerikan dan insting Anda mengatakan kepada Anda untuk lari, keluarlah dari tempat itu.

Temukan perusahaan yang menghormati Anda. Sebuah organisasi tempat Anda akan menggunakan pedang jika Anda sedang berperang.

Sebelum Anda bisa menjalani kehidupan yang lebih baik dan maju lebih jauh ke karir Anda, Anda harus memahami diri sendiri. Semoga ini membantu Anda melukiskan gambaran yang lebih jelas tentang perasaan Anda terhadap pekerjaan / tempat kerja.

Ingin tetap terhubung, gabung daftar email saya. Itu akan sia-sia, aku janji.

Kisah ini diterbitkan dalam The Startup, publikasi kewirausahaan terbesar Menengah diikuti oleh +445.678 orang.

Berlangganan untuk menerima berita utama kami di sini.