Perancis akan membantu startup-nya bersaing secara global untuk mendapatkan talenta (prestasi. Visa Teknologi Baru untuk Karyawan)

Talent adalah masalah terpanas untuk startup saat ini. Apa masalahnya di Prancis dan seberapa seriuskah itu?

Berita baiknya adalah ekosistem Tech Perancis mengalami lonjakan pertumbuhan besar-besaran: Semakin banyak startup yang mengumpulkan uang lebih banyak, lebih cepat. Untuk menjaga momentum ini terus berjalan, startup kami harus mempekerjakan ribuan orang selama beberapa tahun mendatang.

  • Lihat saja dua perusahaan terakhir yang berhasil masuk ke program Pass French Tech kami: Alan (dibuat tahun 2016) baru berumur 14 Januari 2018. Hari ini mereka memiliki 75 karyawan, mempekerjakan 110 orang tambahan pada tahun 2019. Meero (dibuat tahun 2016) sudah memiliki 450 orang, mempekerjakan 550 orang lagi pada 2019.
Setelah putaran pendanaan baru-baru ini sebesar € 40 juta, Alan merekrut 110 orang tambahan pada tahun 2019.
  • Mari kita tambahkan bahwa jumlah perekrutan yang belum dilahirkan oleh startup perlu untuk mendapatkan prototipe mereka dari awal. Menurut INSEE, penciptaan bisnis mencapai rekor tertinggi: Pengusaha Perancis mendirikan perusahaan baru pada kuartal terakhir pada laju tercepat sejak 2010.

Sayangnya, tantangan dalam mempekerjakan risiko menghambat pertumbuhan global yang cepat dari startup kami. Kekurangan dalam manajer produk, penjualan, pemasaran dan teknik adalah sumber kemacetan ini. Dengan perlombaan mencari talenta yang semakin kompetitif, GAFAM - di Prancis dan tempat lain - menaikkan gaji, menjadikannya semakin sulit bagi startup kami untuk bersaing.

Astaga. Jadi, apa rencana permainan untuk Prancis?

Kami bertujuan untuk membangun salah satu kumpulan talenta startup terkaya dan paling beragam di dunia, di sini di Prancis. Dalam jangka panjang, pemerintah Prancis menginvestasikan 15 miliar EUR untuk meningkatkan bangsa melalui Plan Investissement Compétences. Kami juga bereksperimen dengan inisiatif seperti Grande École du Numérique atau French Tech Springboard untuk mengembangkan bakat teknologi dari berbagai latar belakang.

Tapi untuk hari ini, startup kami membutuhkan kami untuk bergerak cepat dan berani. Dengan Brexit dan kebijakan imigrasi konservatif Trump membuat bakat teknologi asing merasa kurang diterima, kami ingin siap membantu ribuan orang di industri teknologi memilih Prancis.

Untuk mewujudkan hal ini, di bawah perlindungan Sekretaris Negara kami untuk Urusan Digital Mounir Mahjoubi, kami bekerja sama dengan Direktorat Perancis untuk Perusahaan dan Kementerian Dalam Negeri untuk memikirkan kembali kebijakan imigrasi teknologi dan merancang apa yang - mungkin - Startup paling terbuka Visa Pegawai di dunia.

Saya benci untuk membocorkannya kepada Anda, tetapi beberapa negara lain sudah memiliki Visa Pegawai Startup. Apa masalahnya di sini?

Sederhananya: Tidak semua visa karyawan pemula dibuat sama. Pada 1 Maret, Prancis memiliki satu-satunya visa karyawan pemula di dunia yang memeriksa semua kotak di bawah ini:

  • French Tech Visa adalah diploma agnostik. Hampir semua skema visa startup di dunia memiliki persyaratan diploma. Milik kita tidak. Kami memahami bahwa pengembang back-end bintang Anda mungkin telah belajar sendiri untuk kode langsung dari sekolah menengah, atau bahwa eksekutif penjualan baru Anda memiliki gelar dalam Sejarah, bukan MBA.
  • Secara otomatis memperpanjang visa untuk pasangan karyawan dan anak-anak kecil yang tergantung. Lagipula, tidak ada laki-laki yang menjadi pulau.
  • Ini mempertimbangkan waktu startup kami. Tidak seperti banyak skema visa kerja lainnya, Anda tidak perlu terlebih dahulu membenarkan bahwa Anda telah menghabiskan waktu berbulan-bulan mencari seseorang di negara Anda untuk mengisi peran tersebut. Komponen jalur cepat dari French Tech Visa juga berarti bahwa karyawan Anda adalah prioritas di antrian. Startup Anda mengalami penskalaan cepat dan setiap hari diperhitungkan. Kami mengerti.
  • Ini berlaku selama empat tahun - dan dapat diperbarui. Patut disebutkan bahwa keempat tahun itu tidak terikat pada satu majikan. Jika hal-hal tidak berhasil di perusahaan pertama, mereka dapat beralih ke startup lain di Perancis atau - hei mengapa tidak - buat perusahaan mereka sendiri di Perancis. Apa yang terjadi jika setelah lima tahun mereka memutuskan untuk menjadikan Prancis sebagai basis permanen? Mereka bisa meminta kewarganegaraan, tentu saja.
  • Ini gratis. Sebagai contoh: Di AS, Visa H-1B akan membebani biaya perusahaan Anda hingga $ 5.000, tidak termasuk biaya pengarsipan dan imigrasi (seringkali $ 1500 hingga $ 3000). French Tech Visa sendiri akan membebankan biaya $ 0, biaya pengajuan sekitar € 368 dan tidak memerlukan pengacara untuk menyiapkan petisi.
  • Prosesnya identik terlepas dari kebangsaan apa yang Anda miliki, atau dari negara mana Anda melamar. Baik Anda berasal dari Manila atau San Francisco, proses evaluasinya sama. *
  • Bonus untuk perusahaan rintisan French Tech (100 perusahaan kami yang paling cepat berkembang): Kami juga akan menawarkan dukungan pendaratan lunak untuk karyawan asing mereka di meja bantuan "Selamat Datang di Teknologi Prancis" kami di markas besar kami di Station F, yang dioperasikan oleh mitra kami Business France . Musim panas ini, versi yang serupa dari layanan in-person ini terbuka di seluruh cluster startup lainnya di Perancis, a.k.a. French Tech Capitals.

* Catatan: Oke, ini sedikit berbeda untuk Aljazair karena ada perjanjian khusus antara kedua negara kami.

Perusahaan apa yang memenuhi syarat untuk Visa Teknologi Perancis untuk Karyawan?

Yang pertama, perusahaan harus terdaftar di Prancis dan memiliki nomor SIRET, nomor 14 digit yang merujuk pada lokasi bisnis Anda.

Kemudian, jika perusahaan memeriksa salah satu dari kondisi berikut, mereka memenuhi syarat untuk menggunakan Visa Teknologi Prancis untuk Karyawan:

  • Memiliki status "Young Innovative Enterprise (JEI)". (FYI ini adalah paket kredit pajak dan pengecualian kontribusi sosial yang kami tawarkan kepada startup R & D-berat kami)
  • Menerima pendanaan negara khusus * untuk inovasi dalam 5 tahun terakhir
  • Didukung oleh VC Prancis *
  • Bagian dari kohort mitra Accelerator / Incubator *

Perkiraan kami saat ini menyebutkan jumlah startup yang memenuhi syarat lebih dari 10.000.

* Catatan: Untuk menyegel kesepakatan, kami mengumpulkan semua nama dana, VC, akselerator / inkubator, dan bahkan studio startup yang memenuhi syarat terukir dalam Peraturan Menteri. Kami bermaksud memperbarui daftar ini beberapa kali dalam setahun.

Bagaimana cara kerjanya?

Langkah 1. Buka platform online kami dan ketik nomor SIRET perusahaan Anda, detail kontak dan unggah satu dokumen yang menunjukkan Anda memeriksa kriteria kelayakan (lihat di atas).

Langkah 2. Jika perusahaan Anda memenuhi syarat, dalam beberapa hari (atau - selama periode lonjakan - minggu) Anda akan mendapatkan sertifikat yang sangat administratif di Times New Roman yang ditandatangani oleh Anda benar-benar melalui email.

Langkah 3. Ketika calon karyawan Anda mengajukan Visa di Konsulat Prancis, yang perlu ia lakukan hanyalah mengikuti prosedur visa tinggal jangka panjang dan izin tinggal “Passeport Talent”. Kemudian, dalam dokumen, masukkan versi cetak sertifikat untuk mengaktifkan fasilitas khusus dari French Tech Visa.

Informasi lebih lanjut tersedia di welcometofrance.com. Yang terakhir ini juga mencakup berbagai info tentang menetap di Perancis: (mis. Jaminan sosial, pajak, mencari sekolah internasional untuk anak-anak, dll.) Jika Anda tidak menemukan apa yang Anda butuhkan di situs, meja bantuan dapat menjawab pertanyaan Anda pertanyaan dalam 3 hari kerja.

Tunggu sebentar - Anda berbicara tentang kebijakan dan birokrasi Prancis di sini. Hal-hal tidak mungkin sesederhana dan terbuka.

Kami belum 100% di sana, tetapi, seperti yang mungkin Anda dengar, Prancis berubah - cepat.

Terima kasih khusus kepada #squad kami untuk mewujudkan hal ini: Direktorat Perancis untuk Perusahaan di Kementerian Ekonomi, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Luar Negeri, Bisnis Prancis, BPI, dan orang-orang yang baik dari beta.gouv.fr