Kemunduran untuk pertama kalinya saya di kantor Perburuan Produk San Francisco - AngelList, Januari 2018

Lima hal yang saya pelajari di tahun pertama saya bekerja di Product Hunt

Hari ini menandai ulang tahun satu tahun saya bekerja di Product Hunt. Ini adalah lima hal yang saya pelajari yang saya harap akan membantu Anda tumbuh dalam karier Anda.

Beralih dari pendiri penuh waktu ke pihak hustler bukan berarti Anda telah gagal - sebenarnya ini dapat membantu bisnis Anda

Ketika Emily dan Ryan pertama kali mulai berbicara kepada saya tentang bergabung dengan tim komunitas mereka berdua sepakat bahwa Hustle Crew dapat tetap menjadi prioritas dalam hidup saya. Ryan secara eksplisit mengatakan dia ingin meningkatkan jumlah pembuat wanita di komunitas Product Hunt dan Hustle Crew dapat membantu dengan itu. Memiliki! Kami telah melihat jumlah wanita di komunitas kami meningkat secara signifikan. Saya juga telah memberikan pelatihan Hustle Crew kepada tim AngelList di New York dan San Francisco yang telah menyebabkan lebih banyak perusahaan teknologi tertarik pada pekerjaan inklusi saya.

Karyawan AngelList mempraktikkan bagaimana menjadi sekutu di tempat kerja selama lokakarya saya

Jika Anda bekerja di Product Hunt / AngelList, Anda akan bertemu banyak selebriti teknologi

Kebaruan melaporkan Ryan Hoover masih belum hilang, itu salah satu hal favorit saya tentang pekerjaan saya. Saya telah belajar banyak dari berada di sekitar seorang pemimpin seperti dia yang telah mencapai sejumlah tonggak teknologi (seperti masuk ke YC, keluar dari startup, memulai dana ...) Tapi Ryan bukan satu-satunya selebriti teknologi di Product Hunt / AngelList keluarga. Pertama kali saya di kantor SF saya mengambil beberapa permen di dapur rencana terbuka kami ketika Naval merekomendasikan saya pergi untuk mengobati yang lain. Tidak setiap hari saya mendapat saran makanan ringan dari miliarder teknologi. Beberapa saat kemudian aku sedang mengerjakan sofa ketika aku mendongak untuk menemukannya dan Sam Altman mengobrol santai. Ada lusinan lebih banyak penampakan perayaan teknologi sejak saat itu. Singkatnya - ini adalah tempat yang sempurna untuk fangirl teknologi seperti saya.

Pertama kali saya bertemu Ryan IRL - ini juga wajah saya di setiap 1: 1

Pekerjaan jarak jauh mungkin mendapatkan lebih banyak dari orang-orang berprestasi tinggi yang mandiri - tetapi jangan berlebihan

Tim Product Hunt penuh dengan orang-orang berbakat. Ryan mempekerjakan orang-orang dari semua latar belakang yang benar-benar hebat dalam pekerjaan mereka sehingga kami dapat dibiarkan mengerjakan proyek-proyek kami tanpa pengawasan dan masih unggul. Kami tetap terhubung melalui Slack dan rapat Zoom biasa. Kombinasi kemandirian dan kemampuan berarti kita sering berakhir bekerja lebih dari yang kita lakukan di kantor untuk memberikan standar kerja yang layak diterima komunitas kita. Pekerja jarak jauh, harap ingat untuk mengambil hari liburan dan waktu untuk berinvestasi dalam kesejahteraan Anda. Saya bersyukur saya mendapatkan DM dari teman tim saya sepanjang waktu, check-in cepat untuk memastikan saya baik-baik saja .

Seperti yang selalu mereka katakan di Parks & Rec - jangan lupa untuk memperlakukan Anda sendiri

Mempercayai setiap orang dalam tim Anda memberi Anda motivasi dan kemauan untuk memberikan yang terbaik

Meskipun bekerja di beberapa perusahaan teknologi paling terkenal di dunia seperti Amazon dan Groupon - sampai sekarang saya tidak pernah merasa senang berada di tim di mana saya memercayai setiap individu secara setara untuk memberikan upaya yang sama seperti yang saya lakukan. Bekerja pada Pembuat Perburuan Produk telah menjadi salah satu pengalaman paling berharga dalam karier saya. Setiap minggu kami menghadapi tantangan baru dengan solusi menarik. Saya tahu setiap kontributor memiliki punggung saya seperti saya punya. Itu mengisi saya dengan energi yang tak kenal lelah untuk membuat proyek ini sukses. Saya berharap setiap orang merasa seperti itu tentang orang-orang yang bekerja sama dengan mereka di tempat kerja.

Kemunduran untuk berada di bawah satu atap (minus Vlado) pada SF Januari 2018

Bekerja untuk perusahaan di mana inklusi dinilai dari atas ke bawah menyatukan orang dan mendapatkan yang terbaik dari mereka

Dalam 12 bulan sejak saya bergabung dengan perusahaan, saya telah melakukan percakapan dengan hampir semua orang - termasuk banyak dengan CEO AngelList Kevin Laws - tentang bagaimana memastikan kami merekrut orang-orang terbaik terlepas dari latar belakang / identitas mereka, dan juga memastikan bahwa kami ciptakan budaya di mana semua jenis orang dapat diperlengkapi secara merata untuk menjadi yang paling produktif. Saya merasa setiap pemimpin bertanggung jawab untuk melakukan yang lebih baik di bagian depan ini. Perubahan sedang terjadi. Sejak saya bergabung dengan lebih banyak wanita dan POC telah bergabung dengan perusahaan. Kami menjadi lebih representatif dari masyarakat yang kami layani setiap hari.

Ingin terlibat dengan komunitas Product Hunt? Bergabunglah bersama kami berbagi tujuan kami untuk akuntabilitas yang lebih besar di Pembuat di sini atau lihat peran terbuka kami. DM DM saya selalu terbuka untuk pertanyaan lebih lanjut tentang bagaimana rasanya bekerja di sini.