10 CEO Wanita Luar Biasa Yang Harus Anda Ketahui Lebih Banyak

Menurut statistik, kita tidak berada di dekat tempat kita seharusnya dalam hal kepemimpinan wanita di dunia bisnis. Daftar Fortune 500 2016 memiliki 4,2% dari perusahaan dengan wanita di pucuk pimpinan, yang sebenarnya merupakan penurunan dari 4,8% pada tahun 2014.

Tren ini hanya sedikit lebih baik di dunia startup, dengan hanya 17% pendiri startup yang menjadi wanita di tahun 2017 sejauh ini. Meskipun ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk menutup kesenjangan, ada baiknya meluangkan waktu untuk melihat beberapa CEO wanita yang luar biasa dan bagaimana mereka telah menggunakan ide, semangat, dan kecerdasan mereka untuk membangun tidak hanya bisnis yang sukses, tetapi juga berdampak.

Susannah Vila - Balik

Orang-orang secara alami menolak untuk berubah, namun, sepertinya ide tentang komitmen membuat takut banyak orang - terutama dalam hal perumahan. Membeli rumah sering dianggap sebagai komitmen perumahan tertinggi, tetapi banyak orang muda bahkan dimatikan oleh sifat perjanjian sewa tahunan yang tampaknya permanen. Susannah Vila, Pendiri dan CEO Flip, telah mengalami masalah ini secara langsung dengan keinginannya yang konstan untuk hidup di tempat baru tanpa batasan kontrak.

Flip adalah advokat, asisten, dan pakar perumahan yang semuanya tergabung dalam satu dan ini membantu warga New York keluar dari sewa yang rumit dan menemukan subletter. Selama masa yang terus berubah dan dunia yang terus berkembang ini, Vila percaya bahwa orang harus memiliki kebebasan untuk hidup di tempat yang mereka inginkan - tanpa biaya atau kerepotan - dan telah mendedikasikan dirinya untuk ini sejak awal Flip pada 2015.

Steph Korey - Away

Bepergian adalah sesuatu yang mendekatkan dunia dan memberi orang pengalaman yang tak ternilai. Kita semua menginginkan yang terbaik yang dapat disediakan dunia - namun, terkadang biaya bisa menghalangi. Steph Korey berusaha memberi orang-orang dengan bagasi yang menggabungkan fungsi dengan keterjangkauan.

Korey ikut mendirikan Away dengan ide dan misi bahwa melarikan diri berarti mendapatkan lebih banyak dari setiap perjalanan yang akan datang. Dia mengumpulkan $ 2,5 juta untuk meluncurkan startup dan telah membawa barang-barang kelas atas ke pasar massal sejak saat itu. Kerja keras dan dedikasi Korea bersama pendirinya Jen Rubio telah diakui di Forbes 30 Under 30 Awards pada 2016. Prestasi ini menunjukkan bahwa kerja keras dan hasrat pribadi untuk ide sederhana dapat berjalan jauh.

Sara Mauskopf - Winnie

Sebelum kelahiran putranya, Sara Mauskopf bekerja sebagai Mitra Teknologi untuk perusahaan seperti Google, Twitter, dan Youtube. Setelah memiliki anak, dia memutuskan untuk beralih karier karena dia melihat tantangan yang jelas di dunia pengasuhan dan memutuskan untuk membantu menyelesaikannya. Masalahnya adalah kekosongan dalam ruang teknologi aplikasi pengasuhan anak.

Pada 2015, Mauskopf meninggalkan pekerjaannya di Postmates untuk membantu menemukan Winnie dengan visi untuk menciptakan "Yelp pengasuhan anak untuk orang tua." Aplikasi ini akan memberikan "pengetahuan" kepada orang tua tentang situasi apa pun yang mungkin mereka temui atau memiliki pertanyaan. Sejak awal perusahaan lebih dari setahun yang lalu, Mauskopf terus meraih kesuksesan dalam memberikan inspirasi dan wawasan yang diperlukan untuk orang tua modern.

Rebecca Kantar - Imbellus

Rebecca Kantar sedang menciptakan kembali bagaimana kita mengukur potensi manusia. Setiap orang harus mengambil penilaian seumur hidup mereka, apakah itu penerimaan sekolah, tes standar, atau penilaian pekerjaan. Ini bisa sulit dan secara rutin menyebabkan kecemasan dan kadang-kadang bahkan hilangnya kesempatan karena hasilnya. Kantar yang putus sekolah dari Harvard menyadari hal ini dan mendirikan Imbellus - sebuah perusahaan yang dinamai berdasarkan jenis ikan Beta yang tidak berenang di sekolah.

Imbellus adalah cara baru untuk menilai orang berdasarkan bagaimana mereka berpikir, bukan apa yang mereka ketahui. Kantar, yang dulunya adalah seorang mahasiswa Harvard yang telah ditolak karena program studinya yang diminta, kini berusia 26 tahun dan mendapati dirinya sebagai CEO sebuah perusahaan teknologi yang didukung oleh usaha dan telah mengumpulkan $ 4 juta untuk memulai mimpinya.

Katherine Ryder - Maven

Katherine Ryder, lulusan London School of Economics dan Political Science, sekarang memegang posisi CEO dan Pendiri Maven. Maven adalah aplikasi yang menghubungkan wanita dengan penyedia layanan kesehatan ahli melalui konferensi video - mengurangi waktu tunggu untuk janji temu dan informasi yang salah dari sumber online.

Tidak semuanya berjalan lancar bagi Ryder - upaya pertamanya untuk berwirausaha (sebuah perusahaan perjalanan) tidak berhasil. Tetapi dia tumbuh dari pengalaman dan mendedikasikan dirinya untuk menemukan penyebab di mana dia benar-benar bisa membuat perbedaan. Dia meneliti dan menemukan bahwa pada hitungan terakhir, hanya 4% CEO layanan kesehatan adalah wanita, namun wanita merupakan hampir 80% dari seluruh pengeluaran perawatan kesehatan di AS. Melihat masalah yang jelas, dia mulai membuat jalan menuju solusi dan telah membuat langkah menuju tujuan ini sejak saat itu.

Suneera Madhani - Fattmerchant

Suneera tidak hanya berusaha menciptakan jalur yang sukses untuk dirinya sendiri, tetapi juga memberikan nilai nyata kepada pelanggannya. Sebelum memulai perusahaannya sendiri, ia telah bekerja untuk perusahaan pembayaran yang lebih besar dan menemukan bahwa perlakuan terhadap pedagang tidak dapat diterima. Dia berusaha membuat perusahaan teknologi pembayaran yang khusus membuat seluruh pengalaman pembayaran lebih baik bagi pemilik bisnis - termasuk harga, teknologi, dan terutama layanan pelanggan.

Misi Fattmerchant adalah untuk menyediakan ketiga pilar ini dan berbagi dalam hubungan yang transparan dengan pelanggan mereka. Hanya dalam tiga tahun, dia mengembangkan perusahaan menjadi lebih dari 30 karyawan dan telah memproses lebih dari $ 1 miliar pembayaran untuk para anggotanya.

Julia Hartz - Eventbrite

Julia Hartz, CEO Eventbrite, adalah tokoh besar. Bersama suaminya Kevin Hartz (CEO dan Ketua Eksekutif sebelumnya) dan Renaud Visage (CTO), dia ikut mendirikan perusahaan yang mengubah cara kita berpikir tentang perencanaan dan promosi acara. Eventbrite adalah platform teknologi acara terbesar di luar sana, dan memungkinkan penyelenggara acara untuk merencanakan, mempromosikan, dan menjual tiket ke acara mereka dengan cara yang lebih ramping daripada sebelumnya.

Perusahaan ini lahir pada tahun 2005 dan telah benar-benar membuat perbedaan dalam industri acara sejak saat itu. Hartz telah memimpin perusahaan sejak 2016 dan perusahaan berkembang di bawah kepemimpinannya. Dia telah terdaftar di Forbes 40 Under 40 (2015), Inc's 35 Under 35 (2014), dan tercatat sebagai salah satu Pengusaha Wanita Paling Kuat di Fortune pada 2013. Hartz dan tim Eventbrite mengubah permainan dan “menyatukan dunia melalui pengalaman langsung. "

Ariel Kaye - Parasut

Ariel Kaye adalah CEO Parachute - perusahaan tempat tidur high-end yang terintegrasi secara vertikal. Kaye bepergian di Italia ketika dia masuk ke hotel Picturesque di Pantai Amalfi. Saat tinggal di sana, dia menemukan tempat tidur yang paling lembut dan paling nyaman dan ini mengilhami dia untuk mengambil pengalaman dan membawanya dari liburan kembali ke kehidupannya sendiri. Namun, ketika berbelanja untuk seprai di Amerika Serikat, dia mendapati dirinya dikelilingi oleh tumpukan produk yang semuanya tampak sama.

Dia menjadikan misinya untuk tidak hanya menawarkan lembaran terbaik di pasar, tetapi juga menginspirasi komunitas di sekitar tidur, kesehatan, dan menciptakan rumah yang nyaman. Dia meluncurkan Parachute pada tahun 2014 dan pada awalnya, garis itu hanya bermacam-macam tempat tidur. Sekarang telah berkembang menjadi layanan luar biasa yang menyediakan produk dengan kualitas terbaik. Kaye menyatakan, "Saya membuat Parasut karena saya ingin orang-orang memulai dan mengakhiri hari-hari mereka dengan merasakan yang terbaik - dan itu dimulai dengan seprai yang lebih baik untuk tidur malam yang lebih baik."

Amy Chang - Menemani

Amy Chang memiliki karir profesional yang sangat sukses. Dia saat ini menjadi dewan direksi untuk Proctor & Gamble dan Cisco, dan memiliki tujuh tahun total pengalaman menjalankan analisis Google sebagai eksekutif. Dia telah mengambil semua yang telah dia pelajari dalam upaya-upaya masa lalu ini dan mencurahkan isi hatinya kepada Pendamping. Dia ikut mendirikan perusahaan tidak hanya menggunakan pengalaman masa lalunya tetapi juga gelar dalam bidang teknik untuk membuat platform data eksklusif yang menjelajahi milyaran halaman di web dan menggunakan intelijen dan pembelajaran mesin untuk memberikan profil yang paling kaya dan paling real-time. Chang mendapati dirinya melangkah ke cahaya kepemimpinan baru sebagai CEO perusahaan rintisan.

Marcela Sapone & Jess Black - Halo Alfred

Duo ini adalah kekuatan yang harus diperhitungkan. Marcela Sapone (CEO) dan Jess Black (COO) mendirikan Hello Alfred dengan prinsip bahwa waktu tidak boleh menjadi barang mewah. Pasangan pembangkit tenaga listrik itu dikutip mengatakan, "Kami membangun Alfred untuk menciptakan waktu bagi orang-orang untuk melakukan apa yang mereka sukai." Hello Alfred adalah perusahaan teknologi yang memberikan para anggotanya sebuah pengelola rumah pribadi. Individu ini mengunjungi rumah mereka setiap minggu untuk bekerja bersama mereka dalam tugas, tugas, dan kebutuhan sesuai permintaan di setiap kehidupan unik mereka yang dijadwalkan.

Meghan J., seorang anggota sejak awal, menyatakan, “Sejujurnya saya tidak bisa membayangkan hidup tanpanya. Saya tidak ingat bagaimana saya mendapatkan bahan makanan, mencuci pakaian, atau mencuci kering apa pun sebelum saya memilikinya. ” Pikiran ini dibagikan oleh semua anggota serta mereka yang telah belajar tentang startup inovatif ini. Sapone dan Black memenangkan TechCrunch Disrupt SF pada 2014.